旅行・観光専門業種にて長期的に派遣サービスを活用

無期雇用型派遣……労働者派遣法の3年期限を超えても派遣契約の継続が可能。

有期雇用型派遣……同一組織単位では3年までの派遣契約。

それ以降は直接雇用や無期雇用型派遣への転換で勤務継続も可能。

大口団体やイベント事務局など限られた期間において発生する業務に即戦力スタッフを配置。効率よくクオリティーの高いサービス。

1日4時間や週3日など変則的に派遣サービスを活用特に、豊かな経験と高いスキルをもつ主婦層を派遣。

直接雇用（正社員、契約社員）前提とした派遣サービスで派遣期間は最長で6ケ月。

派遣期間中に適正を見極めて、採用の決定を判断することができるサービス。

正社員、契約社員、アルバイトの人材紹介採用成功報酬型の為、採用が決定するまで費用は一切かからない為募集にかかる時間コスト、募集コストを削減し効率的に採用できるサービス。

業務に必要な語学に対応できる外国人材を紹介するサービス（派遣・紹介）

外食業、宿泊業、航空業を中心にアジア地区でのネットワークを活かした紹介サービス

①ホテル内の清掃②洗い場等のバックヤード中心とした業務において、インドネシアをはじめとするアジア圏のホテル・観光学科に在籍する大学生を受け入れる国際インターン制度

最大6ケ月以内のインターンシップとして受け入れ、その間彼らは実際に現場で作業を担当。海外の大学生は授業の一環として日本のホテル・旅館での業務を経験し、その間も現地の大学の単位が取得できる内容となり、安心して仕事を任せる事が出来る制度。

登録支援機関は、特定技能所属機関（受け入れ機関、雇用する企業）との契約により委託を受けて、１号特定技能外国人に対して，本邦（日本）での活動を安定的かつ円滑に行うことができるようにするための職業生活上、日常生活上又は社会生活上の支援サービス。
特にアステージでは、富士河口湖町で日本語学校を運営しており、特定技能ビザ外国人向けの日本語学習（Web）の利用が可能。

ふじやま国際学院ホームページ