■派遣とは：
アステージと有期雇用契約を結び、派遣先の企業で一定の条件に基づいたお仕事をする働き方です。給与支払や有給付与などもアステージが行います。
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■無期雇用派遣とは：

アステージと無期雇用契約を結び、弊社と取引のある企業様へ派遣社員として就業する働き方です。無期の雇用契約となるため、安定して働くことができます。

■紹介予定派遣とは：
正社員としての就業を希望する方に、まず派遣社員として一定期間（最長6カ月）就業していただくシステムです。派遣就業後、就業先の企業と、派遣社員双方が同意すれば、正社員（または契約社員）として、直接の雇用に切り替わります。長期的に就業を考えている方、慎重に会社を選びたい方におすすめです。
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労働者派遣法が平成27年に改正され、派遣期間において下記のように定められました。
派遣労働者個人単位の期間制限同一の派遣社員が、組織単位で派遣就業できる期間は3年が限度となります。
※下記の方は対象外となります。
・派遣元の無期雇用派遣社員
・60歳以上の派遣社員

はい、可能です。紹介予定派遣の利用や、同じ派遣先で長期間ご就業頂いている方には、派遣先に直接雇用への依頼を行います。

■職業紹介とは：
正社員や契約社員など、企業との直接雇用を前提としてお仕事をご紹介するサービスです。

アステージへ登録していただき、今までのキャリア・希望条件のヒアリングを行った後に、お仕事をご紹介をいたします。

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いいえ、かかりません。

アステージに登録をしていただき、今までのキャリアやご希望にマッチしたお仕事をご紹介いたします。
まずは登録のご予約をお願いいたします。

はい、あります。未経験からスタートできる旅行事務や予約業務等もありますので、お気軽にお問い合わせください。ご就業が始まりましたら、営業担当がサポートいたしますので安心してご勤務していただけます。

はい、あります。アステージでは、結婚や出産を機に旅行業界を離れられた方も多数ご登録いただいております。フルタイムのお仕事はもちろん、短時間勤務のお仕事もご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

はい、あります。勤務地によりご用意できるお仕事の件数に差はございますがお気軽にお問い合わせくださいませ。

はい、可能です。お気軽にお問い合わせください。お仕事情報の右上に書かれている求人管理番号をお伝えいただくとスムーズです。

お電話もしくはメールでご連絡をお願いいたします。改めてご希望をお伺いしご紹介を再開させていただきます。

はい、副業は可能です。

まずはご予約をお願いいたします。ご予約方法はお電話・WEBから可能です。WEBからは仮登録をいただいた方へはこちらから追ってご連絡いたします。ご都合の良い日時をお知らせください。現在ご就業中の方には夜間登録会も随時行っております。お気軽にお問い合わせください。

通常1時間30分～2時間程度を予定しております。（経験・スキルにより差があります）

登録会場は東京・大阪の2ヵ所にご用意しております。

【登録の流れ】
アステージのシステムのご案内→エントリーシート・スキルシートの記入→スキルチェック→カウンセリング・お仕事紹介
ご就業までの詳しい流れはこちら

職務経歴書と身分証明書（運転免許証・保険証・パスポートなど）をご用意下さい。（履歴書・写真は不要です）

通常1時間30分～2時間程度を予定しております。（経験・スキルにより差があります）

はい、もちろん登録して頂けます。
ご希望のスタート時期に合わせてお仕事をご案内いたします。転職時期をはっきり決めていない方もお気軽にお越しください。

はい、可能です。
19時頃まで承っておりますのでご希望の時間帯をご連絡ください。上記の時間よりも遅くなる方には電話登録もございますのでお気軽にご相談ください。

いいえ、かかりません。

はい、もちろん可能です。

はい、可能です。基本的には関東・関西のお仕事をご用意しております。

はい、ご登録いただけます。予約制ですので、空いている時間帯がございましたら当日でもお越しいただけます。お電話にてご確認ください。

お電話もしくはメールにてご連絡ください。弊社で責任を持ってお預かりしているデータを消去いたします。

はい、入れます。アステージは社会保険の適用事業所となっています。社会保険は強制保険を原則としているため、法律で定める一定範囲の方は、必ず加入しなくてはなりません。

派遣先により異なりますが、アステージでは大半のお仕事は交通費別途支給でご用意しております。

はい、あります。年次有給休暇は、6ヶ月間継続勤務し、全労働日数の8割以上出勤された方に付与されます。勤務時間数は関係ないため、扶養内勤務の方にももちろん付与されます。
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いいえ、ありません。

はい、あります。下記の要件を満たしていいればそれぞれの制度を利用することができます。
産前産後休暇→出産予定日の6週間前の時点でアステージの社会保険に加入している方
育児休業休暇→アステージで雇用保険に1年以上加入し、且つ子が1歳6か月に達する日までに労働契約が満了し、更新されないことが明らかでない方

はい、あります。アステージでは、年に1回定期健康診断を実施しております。就業中の一定の条件を満すスタッフの皆さまには、年度に1度必ず受診していただくようお願いをしております。費用はアステージが負担しますのでスタッフの皆さまのご負担はございません。35歳以上の方は婦人科検診についてもアステージが全額負担いたします。
●定期健康診断
○身体計測　○視力検査　○血圧測定　○診察　○聴力（会話法）　○尿検査（蛋白・糖）　○胸部エックス線（直接撮影）　○貧血検査
●生活習慣病健診
○診察・身体計測　○視力検査　○聴力測定　○血圧測定　○尿検査　○便潜血反応検査　○貧血検査　○血糖検査　○痛風検査　○脂質検査　○肝機能検査　○腎機能検査　○胸部レントゲン検査　○胃部レントゲン検査　○心電図検査　○乳がん・子宮がん検査（希望者のみ）

月末締め、翌月10日のお支払いです。（10日が土日祝にあたる場合は前日に支給）指定銀行はございませんので、現在お使いの口座にお振込みいたします。

はい、あります。
アステージではご就業中の皆様へ保養施設や優待制度をご用意しております。是非ご利用ください。
詳しくはお近くの営業所へお問い合わせください。

はい、行います。
11月に皆様へご案内し12月給与で調整いたします。前職がある方は源泉徴収票をご用意ください。

各支店へご連絡ください。1～3日中には発行いたします。